如何充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工應(yīng)用ERP系統(tǒng)的積極性？

ERP是一個(gè)高度集成的系統(tǒng)，覆蓋了客戶、項(xiàng)目、庫存、采購、供應(yīng)和生產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作，通過優(yōu)化企業(yè)資源以實(shí)現(xiàn)效益更大化的目的。簡而言之，企業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)ERP的功能效益，就必須充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工應(yīng)用ERP系統(tǒng)的積極性，而如何調(diào)動(dòng)則成了企業(yè)面臨的較為棘手的難題之一。

首先，ERP是一種先進(jìn)的管理思想和方法。它能優(yōu)化企業(yè)流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、庫存等多方面進(jìn)行管控，進(jìn)而提高管理效率。企業(yè)應(yīng)該讓員工意識到傳統(tǒng)管理模式的滯后性，進(jìn)一步了解系統(tǒng)學(xué)習(xí)ERP管理技術(shù)和方法能為企業(yè)帶來的便利性，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

其次，企業(yè)應(yīng)定時(shí)開展ERP課程培訓(xùn)，幫助員工們更快更好地上手，操作軟件。引進(jìn)新的管理系統(tǒng)必然會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部的工作模式，而影響企業(yè)內(nèi)部工作模式則意味著員工們要重新調(diào)整狀態(tài)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)新模式，這是大多數(shù)員工較為抗拒的原因之一。因此，企業(yè)要做的就是開展相關(guān)課程，幫助員工們熟悉應(yīng)用新軟件。

最后，為激發(fā)員工們學(xué)習(xí)興致，企業(yè)還可以推行一些激勵(lì)政策，或者舉辦趣味活動(dòng)，營造積極好學(xué)的氛圍，讓員工在快樂的學(xué)習(xí)狀態(tài)汲取新的知識。

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